장애인취업 더보기 >장애인은 일반인에 비해 취업과 일자리 유지가 어려운 경우가 많습니다. 이는 장애로 인한 신체적, 정신적 장벽뿐만 아니라, 장애인에 대한 사회적 인식과 편견도 한몫합니다.
이를 해결하기 위해 정부와 지방자치단체는 다양한 장애인 일자리 정책을 시행하고 있습니다. 대전광역시도 장애인의 경제적 자립과 사회 참여를 위해 다양한 장애인 일자리 정책을 추진하고 있습니다.
대전 장애인 일자리 정책의 주요 내용
대전 장애인 일자리 정책의 주요 내용은 다음과 같습니다.
장애인 일자리 사업 확대: 대전은 매년 장애인 일자리 사업을 확대하여 장애인의 일자리 기회를 늘리고 있습니다. 2022년에는 총 1,500여 명의 장애인이 장애인 일자리 사업에 참여하였습니다.
장애인 맞춤형 일자리 지원: 대전은 장애인의 특성과 능력에 맞는 일자리 제공을 위해 노력하고 있습니다. 예를 들어, 중증장애인을 위한 직업재활, 경증장애인을 위한 인턴십, 장애인 자영업자 지원 등 다양한 사업을 추진하고 있습니다.
장애인 고용 기업 지원: 대전은 장애인을 고용하는 기업을 지원하여 장애인 고용을 활성화하고 있습니다. 예를 들어, 장애인 고용 촉진 인센티브, 장애인 고용 창출 기업 인증, 장애인 고용 우수기업 포상 등 다양한 지원 사업을 운영하고 있습니다.
대전 장애인 일자리 정책의 성과
대전의 장애인 일자리 정책은 성과를 보이고 있습니다. 2022년 기준 대전의 장애인 고용률은 32.5%로, 전국 평균(31.8%)보다 높습니다. 또한, 대전의 장애인 월평균 임금은 202만 원으로, 전국 평균(198만 원)보다 높습니다.
대전 장애인 일자리 정책의 향후 전망
대전은 장애인의 경제적 자립과 사회 참여를 위해 장애인 일자리 정책을 더욱 확대하고 강화할 계획입니다. 이를 위해 장애인 일자리 사업을 더욱 다양화하고, 장애인 맞춤형 일자리 지원을 강화할 계획입니다. 또한, 장애인 고용 기업에 대한 지원을 확대하여 장애인 고용을 활성화할 계획입니다.
대전 장애인 일자리 정책에 대한 구직자 및 기업의 관심과 참여가 중요합니다. 장애인 일자리 정책을 통해 장애인이 더 많은 일자리 기회를 얻고, 경제적 자립과 사회 참여를 이루어나갈 수 있기를 기대합니다.
